2019年8月23日，人民日报刊载了一篇名为《全球水资源紧缺形势日趋严峻》的文章。文章引用了总部位于华盛顿的世界水资源研究所的研究报告数据，数据显示：全球约1/4的人口面临“极度缺水”危机，目前全球有超过10亿人生活在缺水地区，到2025年将有多达35亿人面临缺水，水资源问题成为全球一大挑战。

中国的淡水资源总量约占全球的6%，位居世界第四位，但人均水资源量仅为世界平均水平的四分之一，是全球人均水资源最贫乏的国家之一。从20世纪70年代开始闹水荒，后逐渐由局部蔓延至全国，北方地区资源性缺水、南方水质性缺水、中西部工程性缺水，水资源短缺已成为困扰我国经济社会发展和人民生活水平提升的主要制约因素。就我们所辖的漳河，近年来年均断流达300天以上，甚至出现几年连续断流的情况，只有岳城水库汛前弃水或者从岳城水库调水且将漳河河道作为调水路径时河道内才有水。

2019年3月，水利部率先在水利行业启动了节水机关建设工作，旨在探索可向社会复制推广的节水机关建设模式、示范带动全社会节约用水，并提出了“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的建设标准目标，明确了完善节水管理制度、实施精细化管理、加强节水设施建设、积极利用非常规水、强化节水宣传教育、总结推广建设经验等六大任务。

按照水利部、海委和漳卫南局统一部署，邯郸河务局科学谋划、精心组织、积极推进，扎实有序地开展了节水机关建设工作。

（一）加强组织领导，统筹谋划推动

成立了单位主要负责人任组长的节水机关建设工作领导小组，定期召开专题会议，研究确定阶段目标任务，部署推进重点工作，推动解决难点问题。

局机关和下属各单位均制定了节水机关建设实施方案和节水机关建设标准，细化了节水机关建设目标任务，规范了建设、申报、验收等工作程序，同步推进局机关和下属各单位节水机关建设工作。

（二）完善管理制度，落实岗位责任

印发了用水巡回检查、用水计量管理、用水设备器具定期维护等制度，规范了供水、用水、排水系统运行管理与维护工作。出台了节水管理岗位责任、节水目标责任和考核等制度，将节水目标任务纳入单位工作部署，督促各部门（单位）履行节水管理工作职责，切实做到日常用水管理严格化。

（三）改进用水设施，强化过程管理

一是坚持用水总量控制。根据节水机关建设标准要求和单位用水实际，制定并及时下达年度用水计划，定期公布用水情况，督促落实节约用水责任。二是实施节水设施改造。对年久老化、不符合节水要求的用水设施进行了更换，节水型器具安装率已达90%。三是开展“节约用水，人人参与”行动。印发节水倡议书，教育引导干部职工规范自身用水行为，杜绝浪费水资源行为。

节水机关建设工作成效看似节约不了太多的水资源，经济账上的成绩不是那么喜人，但是节水机关建设工作意义重大。水利行业机关单位带头开展节水机关建设工作，必将形成“头雁效应”，助推加快节水机关建设进度，示范带动全社会节约用水。因此，要充分重视节水机关建设工作，认真抓好节水宣传教育，努力营造人人知晓、人人支持、人人参与节水的社会氛围。

一是抓住关键时间节点。要充分利用“世界水日”“中国水周”“全国城市节约用水宣传周”等关键时间节点，多形式、多渠道宣传节水。二是发挥平台作用。利用水利蓝信工作网络平台等，向干部职工发布节水机关建设视频，共同学习水资源管理、节约与保护知识；设立节水宣传点，发群众放水法规和节水宣传资料，沟通交流节水生活常识。三是注重小事和细节。节约用水，不仅仅是一句口号，更应该从小事做起、从身边做起。只要我们改掉不良的用水习惯，就能为节约用水贡献自己的一份力量。

推进节水机关建设，需要全体干部职工共同关注水资源、节约水资源，进而发挥示范引领作用，带动身边人增强节水意识，养成节约用水习惯，促进水资源利用效率持续提升。