姜行俭强调，精神文明创建是提升单位综合管理水平的一项重要载体，是我局当前的一项十分重要的工作，各单位各部门要牢固树立大局观念，充分认识精神文明建设工作的重要意义。精神文明建设责任部门要发挥好牵头协调作用，其他部门（单位）要发挥好配合协作作用，形成局党委领导、责任部门牵头、其他部门联动的文明建设工作氛围。要严格考核奖惩工作机制，把精神文明建设工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与业务工作结合起来，做到同安排、同推进、同检查、同评比，严把文明创建工作的效率关和质量关。要注重总结提炼，把精神文明建设工作作为凝聚职工队伍、提升职工力量、增加职工幸福感的有效载体，通过开展精神文明建设工作，进一步践行水利行业精神、锤炼干部职工队伍，树立一批各有所长的创建窗口，提炼一批各具特色的创建品牌，形成一批各有千秋的单位文化，使精神文明创建工作得到进一步有效提升和长足发展。

会上，局文明办负责人针对我局精神文明建设工作开展情况及下一步工作打算做了专题报告，卫河河务局等7个单位交流了精神文明建设工作经验。

局属各单位分管局领导、分管部门负责人、文明创建骨干，局机关、各直属事业单位文明创建联络人参加座谈会。（郝增麒）