为持续建强干部人才队伍、夯实基层工作根基，9月17日，邯郸河务局召开师徒结对总结、签约会暨汛期基层调研汇报会议。

会议总结复盘第一批“以师带徒”培育工作。学员代表围绕工程管理养护、纪检等工作，详细汇报学习成效与成长收获，查摆自身能力短板，明确后续提升方向。带教导师结合日常培育实情，梳理问题不足，针对性优化带教思路、细化培育举措，为第二批培育工作筑牢经验基础。

总结会结束后，举行了第二批“以师带徒”师徒结对签约仪式，师徒双方现场签订培养协议，细化培育目标、学习内容，正式开启新一轮传帮带培育工作。第二批学员代表表态，将珍惜培育机会，虚心求教，补齐能力短板、锤炼过硬本领，立足岗位担当作为。

组织开展汛期基层调研成果交流，下沉基层干部围绕水行政执法、综合政务管理规范、河道管护、基层后勤保障等重点工作，剖析基层工作难点，分享攻坚思路和实操举措，为提升基层工作提供有力支撑。

邯郸局将持续完善青年干部培养体系，做实做细传帮带工作，依托重大任务实战练兵，强化业务培训与技能比武。树立实干实绩导向，发挥技术创新与协同工作室作用，激发青年创新创造活力，以过硬队伍、务实作风，持续推动各项工作提质增效。（邯郸局 王瑞瑶）