为热烈庆祝中国人民解放军建军98周年，助力新员工快速转变角色，锻造纪律严明、作风过硬的水利“铁军”，近日，邯郸河务局组织开展新入职员工岗前军训与业务培训活动，通过实地教学、军事训练与座谈交流，深化新员工对水利使命担当的理解。

打破会议室和训练场的界限，直接将“入职第一课”搬到堤防之上。烈日下，退役军人职工代表组织新入职员工进行军训，耐心讲解军姿、转体等动作要领，告诫大家军训的意义不仅在于掌握动作，更在于通过训练磨炼意志、锻造品质、培养纪律，增强攻坚克难的底气。

军训结束后，退役军人围绕工程运行管理、防汛抢险要点等内容，向新入职人员详细讲解险工工程建设情况、主要构成部分和近年来发挥的主要作用，介绍险工险段在防汛中可能出现的问题隐患以及应对措施，加强新入职人员对防汛工作和抗洪抢险认识。

组织退役军人代表、基层优秀青年职工代表、新入职人员召开座谈会。会上，退役军人分享应对“21·7”洪水、罕见秋汛以及历年防汛抗洪工作的经验做法，以亲身经历和真实故事，激励青年职工和新入职人员勇于担当、攻坚克难；基层职工代表介绍所辖流域特点及机构发展沿革，帮助新员工理清工作脉络，并就防汛调度、工程巡查、水政执法等工作，分享高效的工作方法，着重强调系统思维和提前谋划在工作中的重要性；四名新入职员工畅谈近期工作感受与未来职业规划，字里行间流露出对水利工作的热忱和激情。

活动最后，该局主要负责人向全体在岗退役军人致以节日的问候和崇高的敬意，对他们长期以来在各自岗位上忠诚履职、勇于担当、无私奉献的精神给予了高度评价。同时，又对新入职人员提出希望和要求，勉励他们尽快适应新角色，深耕专业知识，提升综合能力，以饱满热情和积极态度，在防汛抗旱、工程运行管护中成长为堪当大任的新时代水利人。

本次“理论+实践”“军训+业务”的多元培训，实现了思想淬炼与能力提升双目标。下一步，邯郸河务局将持续深化“传帮带”“老带新”机制，结合汛期实战演练，加速新员工成长，为打造政治过硬、技术精湛的水利队伍注入新力量。（邯郸河务局）