近日，漳卫南局人事处联合水政处、防御处赴卫河局、邯郸局、岳城局等基层单位，开展送学上门活动，通过“我的业务我来讲”的形式，向基层单位面对面进行业务宣讲。

活动紧密结合基层单位实际需求，聚焦干部人事政策、水旱灾害防御、水行政执法三大重点业务领域，分专题、分领域开展政策宣讲、业务辅导，推动政策资源精准下沉、业务指导直达一线。

活动中，人事处围绕干部选拔任用、职级晋升、职称评聘、工资绩效等干部人事政策进行系统阐释，帮助基层干部职工吃透政策精神、明晰政策要点。水政处围绕水政执法程序规范、河湖管护法律法规适用、执法案卷制作等内容开展实务辅导，针对基层执法中遇到的疑难问题现场“会诊”，提出精准指导意见。防御处聚焦河系概况与防洪现状、漳卫河洪水调度方案等核心业务，结合历史洪水案例深入剖析，着力提升基层一线人员实战能力。

基层职工纷纷表示，此次送学上门活动内容充实、针对性强，既有政策高度，又有实践温度，对规范基层管理、提升工作效能具有很强的指导意义。“我的业务我来讲”送学上门活动是漳卫南局干部能力素质提升工程的务实举措，也是“我为群众办实事”的生动实践。下一步，漳卫南局将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，坚持以送学上门实践活动为抓手，引导广大干部职工在服务基层、破解难题中厚植为民情怀、提升履职本领，将学习成果转化为推动漳卫南运河水利高质量发展的实际成效。（人事处、水政处、防御处）