为完整准确全面贯彻新发展理念，深入践行习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路和关于治水重要论述精神，扎实推进业务强局、人才强局、经济强局建设，9月1日至2日，漳河上游局党委书记、局长穆范椭主持召开局长办公（扩大）会议，专题听取直管河段岸线管理、青年职工成长发展、处级干部专项调研等系列汇报，开展集中研讨交流，系统梳理当前重点任务，研究部署落实举措，以精准谋划和务实部署为漳河上游水利高质量发展蓄势赋能。

为严格落实水利部、海委关于河湖管理范围划定成果复核工作部署，前期，局主要负责同志带队沿108公里直管河段开展徒步实地踏勘，对河道管理范围线、治导线“两条红线”管控情况进行全面核查，逐一排查界桩保存维护、岸线标识设置、信息化管控等现状，精准查摆界桩损毁缺失、标识老化磨损、数字管控支撑不足等突出问题，形成专项调研成果。会议先后听取了直管河道管理范围划定成果复核情况报告、岸线管理专题调研报告。会议强调，河道管理范围线、治导线是依法管河治河的法定生命线，是保障行洪安全、规范河湖管控的核心基础。要高度重视河湖管理基础性工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向，一体推进物理界桩补设修复、岸线标识公示布设、数字化管控底板更新等重点任务，健全常态化巡检运维机制，推动岸线管控模式从事后被动整治向源头主动管控转型，以扎实细致的基础工作夯实流域治理根基，推动河湖治理向精细化、规范化、数字化提档升级。

会议专题听取了全局青年职工成长发展情况调研报告，全面复盘前期青年思想动态、成长诉求、能力短板专项调研成果，系统梳理一线青年提出的意见建议。会议强调，要牢固树立人才是第一资源理念，把青年工作摆在人才强局战略的突出位置，系统转化调研成果，健全青年“选、育、管、用”全链条培养体系。要明晰各岗位成长路径与能力标准，完善轮岗挂职、导师带徒、实践历练等培养机制，优化培训供给模式，强化思想引领与精准生活关怀，充分激发青年队伍干事创业活力，引导广大青年把个人理想追求融入漳河上游水利事业发展大局，锻造一支堪当流域治理重任的青年生力军。

会上，各部门单位主要负责人、中青年干部代表围绕漳河上游水利高质量发展开展深入交流研讨。大家立足岗位实际、聚焦发展全局，分别从控制性枢纽工程推进、水价调整与资产盘活、幸福河湖建设、节水型灌区打造、智慧水文建设、青年干部队伍建设、内部管理提质增效等多个维度建言献策，既直面当前发展瓶颈与短板，又提出务实可行的思路举措，进一步凝聚了全局上下共谋发展、共促奋进的思想共识与行动合力。

会议要求，要狠抓研讨成果落地转化，针对全局性、跨部门的重点攻坚任务，分类组建专项工作专班，压实牵头责任、集中攻坚力量，逐项推动落实见效，切实破解发展堵点难点，推动各项部署转化为实实在在的工作成效。要把干部履职能力提升作为事业发展的关键支撑，持续强化履职基础理论武装，深入研读《经济学》《管理学》《组织行为学》等经典专著，不断拓宽知识视野，培育系统思维、经济思维、管理思维，全面提升干部统筹谋划、改革攻坚、综合管理能力，锻造政治过硬、业务精湛、善作善成的高素质水利干部队伍，为谱写漳河上游水利高质量发展新篇章提供坚实人才保障。（朱建刚）