为进一步夯实基层河道管理处职工在水闸运行管理与水文测报等核心业务能力，提升了规范化操作水平和安全意识，近日，漳河上游局在前期专项培训的基础上，首次开展水闸运行管理与水文业务专项考核工作。来自4个河道管理处的11名职工参加考核。

近年来，漳河上游局招录聘了大批青年职工并充实到基层一线，为水利事业注入了新鲜血液。此次业务考核，正是对青年队伍前期业务培训成效的一次集中“阅兵”和深度检验。本次考核以“聚焦实战、以考促学”为导向，摒弃了传统的纯理论测试，紧密结合基层一线岗位实际要求，科学制定了《水文应急监测暨水文仪器设备实操专业技能考核方案》与《水闸运行管理操作考核方案》。考核采取“现场实操+口述问答”的模式，考核组现场逐项打分，真实检验一线人员的实操能力和应急水平，确保考核的针对性和实用性。

本次考核中，青年职工们沉着冷静、操作规范，展现出扎实的理论功底和昂扬向上的精神风貌。在水文监测考核现场，青年职工熟练演示视频水位计应用、缆道雷达波流量测验及人工雨量器观测，从系统登录、参数设置到数据输出及突发故障判断处置，不仅检验了操作的规范性，更考察了对测验成果合理性判断的敏锐度。在水闸运行管理考核现场，青年职工们聚焦科学调度与规范操作。从接收调度指令、规范填写工作票，到穿戴救生衣与安全帽等前期准备，再到启闭过程中的精准控制，考核组严格对照标准，对青年职工的安全意识和规范化操作水平进行了全面“体检”。

本次考核坚持“考核与指导并重、评价与促进结合”的原则。考核组在严格评分的同时，对在考核现场发现的薄弱环节进行了考后技术指导，对操作中的难点要点进行示范讲解，真正实现“以考促学、以考检效、以考促用”的目的。通过此次专项考核，全面掌握了一线青年职工的技能水平和岗位适应能力，为下一步优化培训体系、完善人才培养机制提供了重要依据。

此次考核不仅仅是一次业务成绩的评定，更是一次大规模的岗位练兵，其核心目的是全面提升基层职工队伍的整体实战能力，确保在任何情况下都能拉得出、顶得上、测得准、报得出、调得稳。本次考核有效激发了基层青年职工钻业务、练技能、强素质的热情，展现了基层青年队伍技术扎实、作风过硬、勇于创新的精神。

下一步，我局将以此次考核为契机，持续健全常态化培训考核机制，把“业务比武”、“岗位练兵”等活动常态化、制度化，不断完善“选育管用”全链条机制，为基层一线注入青春动能，为水利事业高质量发展锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的青年生力军。