长期以来，水利部海河水利委员会漳河上游管理局着眼青年干部队伍能力提升，以青年理论学习为抓手，针对性解决学习过程中出现的各项问题，提升青年理论学习质量，提高青年干部综合素养和解决实际问题的能力。

海委漳河上游局青年理论学习小组运转两年来，随着理论学习活动的开展，一些短板逐步暴露。团总支面向部门（单位）协调解决工学矛盾、面向青年干部督学促学等都存在较大难度。针对这一问题，海委漳河上游局实行提级管理，改由党委书记挂帅的青年工作委员会指导督促青年理论学习小组。同时，建立“督学导师”机制。按照学有所长、学有余力的原则，邀请5名处级“一把手”担任青年理论学习小组的“督学导师”。这些导师在加强自身政治理论学习的基础上，不定期讲党课、宣讲辅导、荐文荐书，深度参与所在小组理论学习活动的谋划、实施、考评，充分发挥领学导学促学作用。

海委漳河上游局青年理论学习小组覆盖全局35岁以下青年干部。成立之初，全局青年职工数量较少，统编为一组，集中开展理论学习活动。随着事业发展，新生力量不断加入漳河水利事业。至2024年，全局35岁以下青年干部达到39人，占比达48%。随着人员增多，集中开展理论学习的难度加大。参与比例、学习质量、学用结合效果等都出现不同程度的下滑。

针对这一问题，海委漳河上游局适时调整，将之前的1个大组改设为5个小组，每组7～8名青年干部。体量由大变小，便利了学习活动的开展。为确保减量增质，海委漳河上游局根据青年人数、业务职能、工作需要，采取跨部门（单位）组建、分类分层联建方式，使各组均由机关综合部门、机关业务部门、事业单位、基层河道管理处的若干青年干部组成。部门（单位）限制的打破，便于不同思想的碰撞、不同业务的交流，更利于提升青年干部的综合素养。同时，强化组织力量，指定团总支委员任组长，负责活动组织；从组内选出一名具备一定组织能力、积极参加青年活动的同志，以联络员身份辅助组织学习。

近期，海委漳河上游局邀请《大地与尘埃》图书的作者和新华社重庆分社负责人来单位交流。青年代表畅谈读书体会，交流写作心得。这是近年来海委漳河上游局推动爱读书、读好书、善读书的缩影。

在深入开展“书香机关”建设的同时，海委漳河上游局搭建“青年讲堂”，每月由2名青年干部分享学习心得；督促青年干部积极参加在职学历教育、证书考级、职称考试，谋划开展局属水工程解说大赛、“关键小事”调研攻坚活动，听、说、读、写、考全面发力，解决了青年理论学习不深入的问题。在海委第二届“我学我讲新思想”青年理论宣讲活动中，海委漳河上游局获评精品课程、优秀课程各1项。