为深入落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，推动青年树立和践行正确政绩观，锻造堪当重任的水利青年队伍，7月2日，引滦局召开青年人才座谈会，根据《引滦局青年人才成长档案工作方案》部署相关工作。局机关各部门、局直属各单位50余名青年代表参会。

会上，人事处详细解读了青年人才成长档案建设整体安排，介绍了六大档案模块、集中建档时间节点、材料填报规范及动态更新、成果运用机制等内容。在交流环节，水电厂、水工处、汀管处等6个单位青年代表依次发言，结合供水发电、工程管理、水文监测等一线岗位实际，分享成长经历与履职感悟，并就青年培养、档案优化、职业发展提出务实建议。总结讲话中，人事处、局团委紧扣“人才强局”战略，对全局青年成长成才寄予殷切期望并提出具体要求。

此次座谈会搭建了组织与青年沟通交流的平台，统一了全局对青年人才成长档案工作的思想认识，为后续集中建档和动态管理打下基础。下一步，引滦局将按方案推进集中建档工作，严格落实材料审核、电子归档要求，常态化执行半年更新机制；充分运用成长档案精准识别青年短板、实施靶向培育，持续完善青年人才梯队建设，引导青年扎根水利一线实干担当，以过硬青年队伍支撑引滦水利事业高质量发展。（引滦局人事处  团委）