海委举办人事干部专业化能力提升培训班
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为深入贯彻落实水利部、海委党组选人用人专项检查整改要求，推动构建服务流域水利高质量发展干部管理体系，4月28—30日，海委人事干部专业化能力提升培训班在山东德州举办。 此次培训班旨在紧跟时代发展要求,锤炼人事干部过硬能力素质。锻炼干部政治能力，深刻把握“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路的政治内涵；锻造干部专业能力，围绕流域中心工作谋划人事工作，提高战略思维能力、改革创新能力、数字运用能力、精细服务能力；培育干部优良作风，严以修身、真察实情、务实担当，为流域水利高质量发展提供坚强人才支撑。
培训班围绕“政治铸魂、专业强基、作风固本”三条主线，邀请中共山东省委党校专家深度解读中央八项规定及其实施细则精神，走进德州市廉政教育馆开展“以案为戒”警示教育，引导人事干部筑牢拒腐防变思想防线；邀请水利部人事司相关负责人围绕干部选拔任用及监督管理、劳资社保、表彰奖励等核心业务开展专题授课，提升人事工作规范化、科学化水平；走进四女寺枢纽工程开展现场教学，拓宽人事工作与中心业务协同推进的工作思路；组织分组研讨，集众智破解人事工作堵点难点；同步设置“活力前行，知识与健康共进”健步走活动，让理论学习既有深度又有温度。
参训学员一致表示，本次培训聚焦政策解读的“高度”，同时紧盯基层实操的“痛点”，多维度赋能人事干部成长，将珍惜此次“充电加油”机会，为流域水利高质量发展注入强劲组织动能。委系统各级人事部门负责同志及业务骨干共45人参加培训。（人事处 徐杰）
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| 编辑：齐征 | |||