为进一步做好新时代老干部工作，近日，海委成立海委乐龄工作团队，为广大离退休干部搭建服务流域水利高质量发展、助力中国式现代化建设的科学化、规范化、专业化平台。

海委乐龄工作团队由海委离退休干部工作部门牵头组织，在海委“夕映海河”银发力量品牌的基础上组建，以自愿参与的离退休干部为主体，坚持结合实际、安全稳妥、发挥所长、量力而行、尽力而为的原则，通过深化需求调研、强化协同配合、加强人才建设、选树先进典型等举措，组织引导离退休干部老有所为、发光发热。

团队实施召集人工作机制，根据需要设主团队和总召集人，按照工作分类下设党建示范、业务技术、文化建设、志愿服务4个工作组和各组召集人，并设立以离退休干部工作部门在职人员为主体的服务保障组，保障团队长效运转。现已有共计54位海委退休老领导、老专家、老劳模、老先进等老同志作为首批成员加入团队，通过多种形式开展工作，积极发挥银发力量。党建示范组积极开展乐龄宣讲，坚持讲好党的故事、新时代的故事、流域治水故事，传承优良作风，弘扬光荣传统；业务技术组深入参与新时代治水兴水各项业务工作，为水利事业发展增添正能量、再作新贡献；文化建设组积极参与《海河志（1986—2025年）》编纂、口述历史采编、水文化传播等工作，深入挖掘流域治水文化的丰富内涵和时代价值；志愿服务组突出“乐龄互助”，开展低龄助高龄、关心关爱青少年、水利公益宣传等志愿服务，践行志愿服务精神，传递文明新风；服务保障组负责日常管理与统筹协调，为团队运转提供支撑。

下一步，海委将深入推进乐龄工作团队建设，持续强化组织管理、优化服务保障、健全运行机制，切实为团队成员发挥优势作用创造条件，让银发力量在护航流域水利高质量发展、书写时代华章中绽放最美光彩。（离退处 杨晶）