为深入贯彻落实局党委“规范管理、加快发展”工作思路，进一步发挥党建引领、工会桥梁纽带和精神文明建设作用，近日，直属机关党委联系后勤服务中心、西河闸管理处、进洪闸管理处开展以“联学强基础 共建促发展”为主题的联学共建活动。

本次活动旨在通过信息互通、队伍互学、优势互补，积极探索党建与业务深度融合的新路径，新方法，进一步规范管理、加快发展，提升工会服务质量，助力单位精神文明建设。活动采取“理论学习+实践交流”的形式开展联学共建，重点学习党的二十大以来的重要理论成果，特别是关于党建工作的新要求、新任务，通过具体案例剖析党建工作与业务融合的模式和经验；在实践交流环节，机关党委与各基层单位分别座谈了各自的党建工作和业务工作经验，就如何结合工作实际加强党组织的凝聚力和战斗力进行深入探讨。各单位负责人还分享了在加强管理、服务群众、丰富职工文化生活、提升职工满意度等方面的具体做法和经验，达到了互学互鉴、取长补短的效果。

大家一致认为，党建和业务工作是两手抓、两手硬的双重任务，要将党的最新精神贯彻到每一个工作环节；工会服务要以职工需求为导向，通过优化服务方式，提高职工的幸福感和归属感；精神文明工作要持续推动成果融入转化，广泛践行社会主义核心价值观，发挥先进典型作用，提升干部职工思想道德素养。

此次活动创新了党建与业务融合的形式，充分发挥了各自优势、拓宽了工作思路、借鉴了特色经验，促进了业务工作的协同发展。下一步，机关党委将以本次联学共建为起点，实践“先行先试”精神，与各党支部携手并肩，创新思路、锐意进取，凝聚更大合力、探索更多“亮点”，深化局党委“规范管理、加快发展”工作思路，不断提升党建工作水平，助推海河下游水利事业高质量发展。（直属机关党委 李栋樑）